Produkt zum Begriff Arbeitszeitgesetz:
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Fischer, Erika: Arbeitszeitgesetz
Arbeitszeitgesetz , Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die tägliche Arbeitszeit zum Schutz der Gesundheit. Für einen effektiven Schutz muss die Arbeitszeit aber auch vollständig erfasst werden. Die Rechtsprechung legt den Arbeitgebern bereits eine entsprechende Verpflichtung auf, der Gesetzgeber muss nachziehen. Der neue Basiskommentar erläutert die aktuelle Rechtslage. Zugleich verändern Homeoffice und mobile Arbeit das Verständnis der Normalarbeitszeit. Flexibilisierung ist gewünscht. Im Spannungsfeld zwischen notwendiger Regulierung und zeitgemäßer Flexibilisierung geben die Autorinnen klare Orientierung. Die Schwerpunkte der Neuauflage: • Tägliche Höchstarbeitszeit • Arbeitszeiterfassung • Zulässigkeit von Überstunden • Ausgleich für geleistete Mehrarbeit • Arbeitszeit bei mobiler Arbeit und Homeoffice • Ruhepausen und Ruhezeiten • Verteilung der Arbeitszeit über den Tag Die Autorinnen: Erika Fischer, Silvia Mittländer, Regina Steiner, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
ArbZG - Arbeitszeitgesetz (Anzinger, Rudolf~Koberski, Wolfgang)
ArbZG - Arbeitszeitgesetz , Mit dem 1994 in Kraft getretenen Arbeitszeitgesetz soll vor allem die Sicherheit und die Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Arbeitszeitgestaltung gewährleistet werden, auch im Zeitalter immerwährender Erreichbarkeit durch Internet und Smartphones. Die Vorschriften über Ruhepausen während der Arbeit und Ruhezeiten nach Beendigung der Arbeit leisten beispielsweise einen wertvollen Beitrag zur Reduzierung der psychischen Belastungen in der modernen Arbeitswelt. Durch das grundsätzliche Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit soll eine wöchentliche Ruhezeit von 35 Stunden sichergestellt werden. Für Nachtarbeit sind bezahlte freie Tage oder angemessene Zuschläge zu gewähren. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung - vor allem des EuGH und des BAG - insbesondere zur Pfl icht zur Führung von Arbeitszeitnachweisen, zur Zahlung von Nachtarbeitszuschlägen, zu Umkleidezeiten und zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen. Außerdem sind die Neuregelungen zur Arbeitszeit in der Binnenschifffahrt eingearbeitet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200415, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: BB-Kommentar##~Taschenkommentare des Betriebs-Beraters##, Autoren: Anzinger, Rudolf~Koberski, Wolfgang, Edition: REV, Auflage: 20005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsbereitschaft; Arbeitszeitnachweis; Nacht- und Schichtarbeit; Dienstreisezeit; Werktägliche Arbeitszeit; Arbeitszeit im Verkehrswesen; Strafvorschriften; Aufsichtsbehörde; Ruhezeit; Bereitschaftsdienst; Umkleidezeit; SeearbeitsgeSetz; Sonn- und Feiertagsarbeit; Ruhepause; Bußgeldvorschriften; Rufbereitschaft, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVI, Seitenanzahl: 708, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft, Länge: 223, Breite: 161, Höhe: 49, Gewicht: 1227, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A515749, Vorgänger EAN: 9783800532742 9783800532629 9783800530557, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Schellenberg Handsender Smart Drive 10|14 | Garagentor-Fernbedienung für max 4 Tore 60853
Vorteile Drive Handsender Handliche Garagentor-Fernbedienung zum bequemen Öffnen der Tore Auch für Außentore geeignet Für bis zu 4 Torantriebe von Schellenberg Für mehrere Nutzer oder als Zweitgerät Sicher ist sicher: scansichere Codierung (Reichweite bis zu 40 m im Freien) Inklusive praktischer Karabiner-Halterung Inklusive langlebiger Batterie Zusätzlicher Garagentoröffner benötigt? Dann ist der Schellenberg Handsender DRIVE genau das, was Sie suchen! Die Fernbedienung lässt sich schnell und mit wenig Aufwand an die untenstehenden Torantrieben der Firma Schellenberg anlernen. Das Gerät ist mit den Garagentorantrieben der Serien DRIVE (ausgenommen DRIVE N) und Smart DRIVE kompatibel. Zusätzlich ist die Garagentor-Fernbedienung mit den Schellenberg Außentorantrieben der Serien TWIN und SLIDE kompatibel. Zusätzliche Sicherheit: Mit dem hochwertigen Handsender DRIVE von Schellenberg haben Unbefugte keinen Zutritt zu Ihrer Garage. Die Steuerbefehle werden per Funk mit einer scansicheren Codierung übertragen. Unser Garagentoröffner-Tipp Erweitern Sie die Funkreichweite Ihres Antriebs mit einer Schellenberg Außenantenne für Torantriebe und sorgen Sie so für das Problemlose Öffnen auch aus großer Entfernung. Die Antenne ist zusätzlich erhältlich. Kompatible Schelleberg Antriebe Schellenberg Garagentorantriebe der Serien Smart DRIVE und DRIVE (ausgenommen DRIVE N) Schellenberg Drehtorantriebe TWIN 2000 und 3000 Schellenberg Drehtorantrieb TWIN 300 Schellenberg Schiebetorantrieb SLIDE 400 Technische Daten der Schellenberg Fernbedienung Kanäle: 4 Maße: 35 x 61 x 13 mm Farbe: schwarz Batteriebetrieb: 23 A, 12 V / Typ LR23A-12 V Sendefrequenz: 433,92 MHz Reichweite im Freien: bis zu 40 m Lieferumfang Schellenberg Fernbedienung 1 hochwertiger Handsender (4-Kanäle) 1 Karabiner-Halterung für die sichere Befestigung am Schlüsselbund 1 langlebige Batterie 23 A 12 V 1 detaillierte Montageanleitung
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Was regelt das Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeit von Arbeitnehmern in Deutschland. Es legt unter anderem fest, wie lange die tägliche Arbeitszeit maximal sein darf, wie viele Pausen und Ruhezeiten einzuhalten sind und wie viele Überstunden geleistet werden dürfen. Zudem regelt das Gesetz den Mindesturlaubsanspruch der Arbeitnehmer und den Schutz von Nacht- und Sonntagsarbeit. Es soll die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer gewährleisten und faire Arbeitsbedingungen schaffen.
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Wer unterliegt dem Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, unabhängig von der Branche oder der Art des Beschäftigungsverhältnisses. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen, Ruhezeiten und den gesetzlichen Mindesturlaub. Auch Auszubildende und Teilzeitkräfte sind vom Arbeitszeitgesetz erfasst. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes einzuhalten und sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht übermäßig lange arbeiten. Werden die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes nicht eingehalten, können arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen.
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Wie lautet das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstdauer der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit sowie die Ruhepausen und Ruhezeiten der Arbeitnehmer in Deutschland. Es legt unter anderem fest, dass die tägliche Arbeitszeit in der Regel acht Stunden nicht überschreiten darf und dass Arbeitnehmer nach sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten haben müssen. Das Gesetz dient dem Schutz der Arbeitnehmer vor Überarbeitung und Überlastung.
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Wer ist vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen?
Im Allgemeinen sind alle Arbeitnehmer vom Arbeitszeitgesetz erfasst, unabhängig von ihrer Position oder Branche. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, zum Beispiel leitende Angestellte, die ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können. Auch Personen, die in leitender Funktion tätig sind und über ihre Arbeitszeit selbst entscheiden können, sind vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen. Zudem gelten für bestimmte Berufsgruppen, wie beispielsweise Ärzte, spezielle Regelungen hinsichtlich der Arbeitszeit. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Ausnahmen nicht bedeuten, dass diese Personen keinerlei Schutz genießen, sondern dass für sie spezifische Regelungen gelten.
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Shelly Smartes GARAGENTOR Bundle bestehend aus:1x Shelly Plus 11x Shelly BLU Button 1 schwarz1x Shelly BLU Button 1 weiss1x Shelly BLU Button 1 blau1x Shelly BLU Button 1 rot1x BLU RC Button 4 Shelly Plus 1 WiFi-gesteuertes intelligentes Relais, 1 Kanal 16A Steuerung zahlreicher Haushalts- und Bürogeräte (Beleuchtung, Stromleitungen, Sicherheitssysteme, Heizungen, Heizkörper, Steckdosen, LED-Leisten usw.) von überall aus. Trockene Kontakte Extrem schneller Prozessor - ESP32, Verbesserte API-Schnittstelle Erhöhte Sicherheit Verbesserte Sicherheit - MQTT- und WSS-Unterstützung, TLS- und kundenspezifische Zertifikate Passt in die meisten Standard-Elektrodosen und Schalter Einfache Steuerung über die Shelly App, verschiedene Protokolle und Plattformen sowie Sprachassistenten Shelly BLU Button1 Bluetooth-gesteuerter Aktions- und Szenenaktivierungsknopf Steuern und aktivieren/deaktivieren Sie verschiedene Szenen und andere Shelly-Geräte aus der Ferne, ohne Ihr Mobiltelefon zu verwenden. Führen Sie mit einfachen Klick-Kombinationen bis zu 4 vordefinierte Aktionen oder Szenen aus. Skripting-Funktionalität für endlose Aktionen basierend auf Standort Volle Kompatibilität mit dem neuen Home Assistant BTHome-Protokoll Verwendet BLE-Technologie Fähig, Geräte ein-/auszuschalten, zu dimmen und Szenen zu aktivieren Verschlüsselung Verfügt über Ton- und Lichtalarm "Hush"-Modus für lautlose Funktion "Finde mich"-Funktion aktiviert durch Beacon-Modus Reichweite von 10 m im Innenbereich und 30 m im Außenbereich Funktioniert mit Plus und Pro Geräten Shelly Plug&Play Blu RC Button 4 Der Shelly BLU RC Button 4 ist eine smarte Bluetooth-Fernbedienung mit vier Tasten, mit der Du Deine smarten Geräte ganz einfach steuern kannst. Hinzu kommen vielseitige Platzierungsmöglichken, einschließlich integrierter Magnete und einer magnetischen Halterungen: Platziere ihn in verschiedenen Räumen, bring ihn an einer Metallfläche an oder bewahre ihn einfach in Deiner Hosentasche auf. Mit bis zu 16 verschiedenen Aktionen kannst Du Deine Beleuchtung, Geräte, Garagentore und noch viel mehr mit einfachen Klickkombinationen steuern. Verwendet BLE-Technologie (Bluetooth-gesteuert) Unterstützt Mehrfachklicks - einfaches, doppeltes, dreifaches und langes Drücken (insgesamt 16 Aktionen) 2 Jahre Batterielebensdauer Verschlüsselung (hohe Sicherheitsstufe) Vielfältige Platzierungsmöglichkeiten (3M-Patch im Lieferumfang enthalten) Beacon-Modus: Wenn er aktiviert ist, sendet das Gerät alle acht Sekunden ein Signal Volle Kompatibilität mit Home Assistant und allen anderen Geräten, die vom BTHome-Protokoll unterstützt werden (keine zusätzliche Verkabelung oder Konfiguration nötig)
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Wer ahndet Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz?
Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz werden in der Regel von den Aufsichtsbehörden für den Arbeitsschutz überwacht und geahndet. In Deutschland sind dies beispielsweise die Gewerbeaufsichtsämter der Länder oder das Amt für Arbeitsschutz. Diese Behörden können bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz Bußgelder verhängen oder sogar strafrechtliche Schritte einleiten. Arbeitnehmer können sich auch an ihre Gewerkschaft oder an die zuständige Arbeitnehmerkammer wenden, um Unterstützung bei der Durchsetzung ihrer Rechte zu erhalten. Letztendlich ist es wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes einhalten, um die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
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Wer ist für das Arbeitszeitgesetz zuständig?
Das Arbeitszeitgesetz fällt in den Zuständigkeitsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Deutschland. Dieses Ministerium ist verantwortlich für die Gesetzgebung und Überwachung der Arbeitszeitregelungen in Deutschland. Es legt die Rahmenbedingungen für die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer fest und sorgt dafür, dass diese eingehalten werden. Bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz können Bußgelder verhängt werden. Insgesamt ist das Bundesministerium für Arbeit und Soziales also für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitszeitvorschriften zuständig.
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Was regelt das Arbeitszeitgesetz im Einzelhandel?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeiten im Einzelhandel, einschließlich der Höchstarbeitszeiten, der Ruhepausen und der Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen. Es legt auch fest, wie viele Überstunden geleistet werden dürfen und welche Ausnahmen es gibt. Das Gesetz zielt darauf ab, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu schützen und eine angemessene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
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Was regelt das Arbeitszeitgesetz im Arbeitsschutzgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Höchstarbeitszeit, die Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen und die Pausen während der Arbeitszeit. Es soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer angemessene Ruhezeiten haben und nicht übermäßig lange arbeiten müssen, um ihre Gesundheit und Sicherheit zu schützen. Das Arbeitszeitgesetz ist Teil des Arbeitsschutzgesetzes, das allgemeine Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz enthält.
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